霍蘭德職業興趣測試是一種廣泛使用的職業指導工具，旨在幫助個人識別其職業興趣和傾向，進而選擇適合的職業方向。該測試由美國職業指導專家約翰·霍蘭德（John Holland）基于他的職業類型理論發展而來。根據霍蘭德的理論，“個人職業興趣特性與職業之間應有一種內在的對應關系。”人格可以分為六個維度：研究型（I）、藝術型（A）、社會型（S）、企業型（E）、常規型（C）和實用型（R），每個人的性格都是這些維度的不同組合。

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• 霍蘭德職業興趣測試免費版網站網址2：鏈接（arealme測試網站）
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霍蘭德職業興趣測試的應用不僅限于幫助個人進行職業選擇，還廣泛應用于職業指導和職業咨詢中，通過結合興趣測試和能力測試，為個人提供更全面的自我了解和職業發展建議。此外，霍蘭德的理論認為，職業興趣與職業類型之間存在匹配關系，這有助于個人在職業規劃中做出更科學、合理的決策。

霍蘭德職業興趣測試的起源可以追溯到20世紀初，自那時起，職業指導領域就形成了多種學術流派，都將興趣視為影響職業選擇的重要因素。霍蘭德本人在長期實踐研究的基礎上，編制了這一測評工具，它因其高準確性而被廣泛應用于教育、職業規劃和發展等領域。

通過霍蘭德職業興趣測試，個人不僅能更好地認識自己，還能發現與自己興趣相匹配的職業群體和典型職業，為職業發展和成功奠定基礎。