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拉勾招聘的盈利模式主要依賴于企業增值服務，而非傳統的“入場費”和“宣傳費”。這種模式不僅提高了企業的招聘效率，也為企業提供了更多增值服務的機會。拉勾網聯合創始人馬德龍強調，招聘不僅僅是行動的結果，更是對用戶職業發展的幫助，拉勾網致力于為用戶提供成長相關的事情。

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